{人社部}人力資源社會保障部關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見（試行） 人社部發〔2018〕74號 

為拓寬人才發展空間，促進人才合理流動，提高技術技能人才待遇和地位，根據黨中央、國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》《關于深化職稱制度改革的意見》等有關要求，現就在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通提出如下意見。

{國務院}中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發 《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》

人才評價是人才發展體制機制的重要組成部分，是人才資源開發管理和使用的前提。建立科學的人才分類評價機制，對于樹立正確用人導向、激勵引導人才職業發展、調動人才創新創業積極性、加快建設人才強國具有重要作用

{人社廳}人力資源社會保障部辦公廳關于做好 水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關工作的通知 人社廳發〔2020〕80號

2019年12月，國務院常務會議決定分步取消水平評價類技能人員職業資格，推行社會化職業技能等級認定。

{人社部}人力資源社會保障部 教育部關于印發《職業技能等級證書監督管理辦法（試行）》的通知

為了建設全社會終身教育、繼續教育、職業教育培訓制度體系，構建國家資歷框架，提高國民素質，建立推廣國家職業標準，提升職業院校（含技工院校）學生和全社會勞動者就業技能，促進國家先進制造業和現代服務業水平提升，解決目前國家經濟社會發展部分重點領域技能人才十分短缺的問題，按照部門“三定”方案規定和《國家職業教育改革實施方案》（職教20條）要求，做好“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點工作，

{人社廳}人力資源社會保障部辦公廳關于擴大 企業職業技能等級認定試點工作的通知 人社廳函〔2019〕83號

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于開展職業技能等級認定試點工作的通知》（人社廳發〔2018〕148號）精神，擬擴大企業職業技能等級認定試點工作，現就有關事項通知如下：